Política de Calidad
VLB opera en el mercado con el objetivo de desarrollar productos seguros y de alta calidad que satisfagan plenamente las necesidades y expectativas de sus clientes y otras partes interesadas de forma responsable.
Esta estructura pretende establecer a VLB como un socio fiable y responsable, centrado en la calidad, la seguridad y la sostenibilidad, al tiempo que mantiene una relación estrecha y de apoyo continuo con sus clientes.
El éxito de esta estrategia se basa en la mejora continua de los procesos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), centrándose en sus principios:
1) Definición de una visión clara de la estrategia por parte de la dirección, comunicación de la visión y los objetivos a todos los empleados de la organización y asignación de los recursos necesarios para implantar y mantener el sistema.
2) Garantizar que se cumplen todos los requisitos del cliente para satisfacer cada una de sus necesidades.
3) Garantizar que todos los empleados estén informados, motivados e implicados en la aplicación de las mejoras de los procesos.
4) Garantizar la mejora continua de la satisfacción de las partes interesadas y la eficacia de los procesos es un objetivo permanente para todos, que permite a los empleados mejorar su nivel de rendimiento.
5) Aplicar sistemáticamente las buenas prácticas de fabricación y cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la organización en materia de Calidad. Seguimiento de todos los procesos para un mejor desarrollo de las acciones de mejora.
6) Tratar todas las quejas e incidencias para garantizar la mejora continua en la respuesta a los intereses de las partes interesadas.
7) Compromiso con la defensa y promoción de los principios del desarrollo sostenible, buscando la creación permanente de valor para sus clientes, proveedores, empleados y demás partes interesadas.
Para esto, VLB mantiene un SGC que es evaluado periódicamente en la búsqueda de la mejora continua, teniendo siempre presente que la calidad es un hecho cultural que involucra a la organización y a todos los que la rodean.
En esta dinámica, la empresa trabaja para promover un ambiente de trabajo adecuado, fomentando la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados, previniendo accidentes e informando y concienciando de que cada actividad puede realizarse siempre de forma más eficiente.
12/09/2024